fredag 15 juni 2012

Svenska börs-VD:ar har för dåligt betalt?

Svaret på frågan, i rubriken, är enligt mig själv NEJ...

Jag tycker inte att de har för "dåligt" betalt. Dock har de betydligt mindre betalt än sina kollegor, med en liknande tjänst, i andra länder. Jag tycker våra löner, till högre befattningshavare, är höga men ändå rimliga.

Ersättningsnivåerna i Sverige är inte problemet utan det är att lönerna i andra länder är åt helvete för höga! Det är fullständigt oacceptabla ersättningsnivåer där stora delar av resultaten som bolagen genererar sipprar ner i fickorna på ett fåtal personer. Nedan, i kursiv stil, följer några utdrag från artikeln som är mycket intressant.

"The purchasing power of Swedish executives ranked second lowest in the Organisation of Economic Cooperation and Development (OECD) in 2009, a study by management consulting firm Hay Group showed, while 2007 Eurostat data put average pay for Swedish managers and senior officials about 20 percent below their British counterparts.

At the same time, Sweden is often among the highest ranked in global competitiveness surveys while its top stocks have offered better returns than many major markets.


Michael Wolf, chief executive at Swedbank, and Olof Faxander, head of industrial group Sandvik  are good examples of Sweden's relative restraint.
Wolf earned 8.2 million Swedish crowns ($1.1 million) last year as head one of the Nordic region's biggest banks. Along with other top executives, he is not eligible for a bonus.

"And I'm not underpaid - relative to many workers in Sweden, I am very well paid," he said.

By contrast, Bob Diamond at Barclays, one of the focal points during the investor revolt of recent months, took home 17 million pounds ($26 million) last year.
Barclays' market capitalization is about twice Swedbank's, yet Diamond's pay was a full 23 times larger than Wolf's.

Likewise Faxander, whose group has about 50,000 employees worldwide, received a salary package totaling just over 10 million crowns ($1.4 million) in 2011.
Pit that against Carlos Cardoso at Kennametal, a U.S. rival with 12,000 employees and a sixth of the market capitalisation of Sandvik, who made $7.6 million last year.

The background is a long history of Social Democratic governments and strong unions, which have put an emphasis on spreading wealth across society.

The Swedish subconscious is also still heavily influenced by the "jantelagen" - a popular saying coined in a 1933 book, which means nobody should show off or break the mould."

Artikeln i sin helhet

Trevlig helg!
ägamintid

6 kommentarer:

  1. Ja, en duktig VD för ett stort företag är värd många tiotals miljoner kronor. En lön på mindre än 10 miljoner kronor per år för att vara en duktig ledare, vara redo att jobba 24 timmar per dygn ifall något viktigt händer och skulle resa till möten runt i världen är en mycket låg lön. Jag skulle inte vilja jobba så mycket och ta på mig ett så stort ansvar för mindre än 10 miljoner kronor per år. Sedan kan man fundera på om Faxander och Wolf är tillräckligt skickliga till jobbet och om de är värd någon lön som VD alls men det är en annan diskussion.

    SvaraRadera
    Svar
    1. Ja, nog jobbar de mycket och har långa dagar. De ska dessutom alltid vara tillgängliga. 10 Mkr tycker jag dock är bra betalt. Jag hade gärna jobbat 24/7 i 1 år med 10 Mkr sen hade jag kunnat vara ledig resten av livet.

      mvh
      ägamintid

      Radera
    2. Jo, förstår att många tycker 10 Mkr är mycket pengar. Är du dock redo att bara få 10 Mkr ifall jobbet innebär att du måste avskeda tusentals anställde och motta dödshot som det hände för Ericssons VD för 10 år sedan: http://www.affarsvarlden.se/hem/nyheter/article2537856.ece
      ?

      Själv är jag nöjd med något mindre och sedan har jag mycket fritid så jag har tid att ta hand om aktieplaceringarna och tjäna extra på det sättet.

      Med 10 Mkr i lön är det knappast de duktigaste personer som blir VD. Då finns det lättare sätt att tjäna pengarna på.

      Om man pratar lön för en VD bör man dock även fundera på till exempel skatt, möjlighet till aktieoptioner och annat.

      Radera
  2. Intressant artikel! Dock väldigt pinsamt att Reuters "översätter" krona till crowns. Valutor ska aldrig översättas och den svenska heter krona inget annat.

    SvaraRadera
  3. Personligen tror jag att Jantelagen spelar stor roll, det enkla faktumet att man VÄLDIGT sällan pratar lön i sociala sammanhang i sverige, inte enns i rikare kretsar, samt att det anses fullt att skryta(slösa) med pengar, gör att när Huset är betalt, man har ett par praktiska och roliga bilar samt ev. ett sommar och ett vintersemester hus så finns det inte så mycket mer att göra med pengarna.
    Någon kanske säger att en VD skall ha en båt eller så, men har VD tid att åka båt så gör h*n inte sig förtjänt av en lön så h*n har råd med en.
    Däremot har dom kanske tid med det när dom slutar men då har dom i regel råd också, dom flesta vd'ar trivs ju faktiskt och då jobbar man länge.

    En sak som man inte skall glömma heller är att sverige länge var ett brukssamhälle vilket fostrade förvaltande VD'ar (var söner och sonsöner nu tagit över) och dessa har en helt annan syn på saker än dom entreprenörsmuppar som man ofta ser på andra sinda pölen som bara är ute efter snabba cash på någon annans bekostnad.

    SvaraRadera

Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...